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2019互联网求职不难,自如校招开放近千优质岗位

2019-03-07 15:51 来 源:健康江苏 浏览 次 字体:

  “金三银四”,2019年第一个职场人才迁徙即将到来。而对于尚在大学校园的毕业生来说,春季也是求职择业的重要节点。三月起,基于互联网基因的长租公寓品牌自如将开启2019校招。据悉,今年自如校招将面向毕业生开放近千个优质岗位,除了为毕业生提供网申简历的渠道,自如还将走进全国20余个省市的70所高校进行精准的校园招聘及宣讲。

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  2019毕业生数量创新高,互联网求职也可“自如”

  数据显示,2019年,全国普通高校毕业生人数预计约为860万,相比于2018年的820万,高校毕业生人数再迎新高。近年来,国内互联网市场的迅猛发展,极大地丰富了人才市场对年轻群体的需求。逐渐开放的人才政策,也为应届毕业生的择业提供了更多的空间。互联网相关的信息、软件、网络、数字等专业,也一度成为热门专业。

  近年来,互联网职场竞争渐趋激烈。根据智联招聘的数据,过去一个季度的求职供需求指数(供需竞争指数=简历投递量/职位发布量)为31.9。这就意味着,在2018年秋季有31.9人竞争一个职位。希望进入互联网行业的2019届毕业生,或将面临较大的就业压力。

  与整体就业相对困难的互联网市场不同,自如校招负责人表示今年将招千人。“校招一直是自如非常重视的企业动作,今年,面向应届毕业生,自如将提供管家配置类、职能类和互联网类的上千个岗位。”

   互联网租房模式兴起,“管家”成求职新宠

  作为一家提供高品质居住产品与生活服务的科技公司,发展至今七年,自如已在北京、上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉九座城市布局,服务近200万租客。通过现代科技的广泛应用,为人们提供了更美好的居住体验,引领居住消费市场向高质量发展。围绕产品、服务、O2O,自如打造了中国规模最大的专业化、机构化资产管理平台,也建立了中国最大的O2O青年居住社区,成为长租公寓第一品牌。

  在互联网与租房的新兴O2O模式的推动下,一些新兴职业也成为年轻人的新选择。目前,自如员工已突破13000人,而其中管家占比70%。不同于传统房产租赁行业的经纪人,自如管家需要提供的不仅是房屋带看服务,还包含客户租期内的全方位管理服务。这对从业者的专业技能和服务意识都有着更高的要求。

   长租从业者高素质化,或将推动行业高标准化

  “自如是一家做服务的企业,对服务从业者也有着极高的要求。目前,自如员工平均年龄为25岁,本科学历占比97.5%。面试通过后,每一位自如人还需要经过严格的“准军事化”新人训练,24门课程,外加10个工作日的岗前实训,经过多项专业知识的考核才可以上岗。在职期间,每个季度还要通过自如严格的博考。自如相关负责人介绍道:“对很多毕业生来说,在自如的职业经历给他们带来的不仅是专业知识的丰富,更是沟通能力、整合能力都会得到全面的提升,并且这是一份可以在获得体面的收入和成就感的职业。”

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  行业专家表示,近年来,长租公寓发展迎来了良好的态势,在为年轻人提供优质租住产品的同时,也释放了大量的职场空间。长租服务链条长,场景复杂,这对从业者素质有着极高的要求。而随着行业标准的不断完善,越来越多优秀年轻人的进入,或将为长租服务标准的快速推进提供助力。


[责编:柯昌润]

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